Gebrek aan werkervaring? Geen baan!

Misschien heb jij ook wel iemand in je omgeving die na een studie worstelt met het vinden van een vaste baan. Eén van de belangrijkste redenen dat het niet lukt om werk te vinden, is het gebrek aan werkervaring. Bedrijven hebben een rijke keuze aan sollicitanten en de voorkeur gaat uit naar mensen die eigenlijk amper ingewerkt hoeven te worden. Dat kost immers minder tijd – en tijd is geld. Een grote teleurstelling voor de net-afgestudeerden.

Omdat veel bedrijven pas bereid zijn een kracht aan te nemen als deze minimaal drie jaar werkervaring heeft, vallen de overige mensen tussen wal en schip. Een gebrek aan werkervaring wordt immers niet opgeheven wanneer je nergens de kans krijgt om het op te doen. Dus als je na een pittige studie blij bent dat je aan je werkende leven kunt beginnen: think again. Zie eerst maar eens een werkgever zo gek te krijgen om je aan te nemen. Je papiertje alleen is lang niet genoeg om serieus genomen te worden. Sterker nog, veel werkgevers doen het tegenovergestelde! Je enthousiasme om ergens te werken wordt als storend opgevat. Ze hebben het veel te druk om zich te willen bekommeren om jouw motivatie. Een sneer kan je krijgen – áls je al een reactie krijgt.

Er wordt in bepaalde branches niet meer geïnvesteerd in jonge, frisse mensen. Met het gevolg dat de instellingen ook niet meer 'opgefrist' worden. De starheid wordt daarmee vergroot en vernieuwing gedwarsboomd. Goeie, energieke krachten worden het werkveld uitgejaagd en diploma’s verliezen hun waarde.

Niet echt het beeld dat je voor ogen had toen je aan je studie begon.

Heb jij ook te maken (gehad) met bovenstaande situatie, of ben jij juist gemakkelijk aan je baan gekomen? Deel het bij de comments!